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Embauche-moi !
Enguerran BEST
47 episodes
5 months ago

Dans le but de démythifier le recrutement aux yeux des étudiants, je vous propose des conversations avec des recruteurs, qu'ils soient RHs ou bien chefs d'entreprise, pour mieux comprendre leurs problématiques et être capable tirer son épingle du jeu. J'échange avec des recruteurs de différentes typologies d'entreprises : Startup / Scaleup, PME, Cabinet de conseil ou bien Grand groupe.


Si vous souhaitez en savoir plus ou que vous cherchez un stage ou bien une alternance, vous pouvez visiter notre site web ici.

Petit chose avant de partir, nous avons besoin de vos retours ! Si vous pouvez remplir ce court questionnaire de satisfaction, cela nous aiderait infiniment !


Merci, bonne écoute !


Rendons à César, ce qui appartient à César. La musique de fond utilisée est l'oeuvre de Grapes - I Dunno (under CC-3.0 License)

http://dig.ccmixter.org/dig?user=grapes

You COULD credit me, but you don't have to :) Want more cool music and stuff?

http://youtube.com/pushdropmusic

Grapes I dunno hd free non copyrighted music cc music copyright creative commons monetize no copyright music song download YouTube hip hop instrumental


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Dans le but de démythifier le recrutement aux yeux des étudiants, je vous propose des conversations avec des recruteurs, qu'ils soient RHs ou bien chefs d'entreprise, pour mieux comprendre leurs problématiques et être capable tirer son épingle du jeu. J'échange avec des recruteurs de différentes typologies d'entreprises : Startup / Scaleup, PME, Cabinet de conseil ou bien Grand groupe.


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“Aujourd’hui, il y a des boîtes qui ont une politique assez agressive sur la rémunération des alternants” Ludovic SAYADA, CEO ESAGE & ICMD
Embauche-moi !
54 minutes 44 seconds
2 years ago
“Aujourd’hui, il y a des boîtes qui ont une politique assez agressive sur la rémunération des alternants” Ludovic SAYADA, CEO ESAGE & ICMD

L’invité du podcast


Il y a 5 ans, a été créé le Groupe PL Education avec un objectif simple : former les étudiants aux métiers en tension via la voie de l'alternance. Une gamme de programmes de bac à bac+5 afin d'accompagner les employeurs dans leurs projets de recrutement de la nouvelle génération. De manière efficace et globale, Ils apportent leurs expertises en pédagogie et en accompagnement des entreprises au niveau national. Les métiers sont ceux de l'Assistanat-RH, du digital et de la comptabilité.


L’entreprise de l’invité


PL Education est un groupe indépendant créé par des passionnés de l’éducation et learning by doing. Cette vision a permis aux écoles du groupe, ESAGE ICMD et ENMC, a créé une gamme complète de formations orientées métiers dans l’assistanat, RH, digital ou comptabilité.


L'équipe de PL Education se compose actuellement de 50 collaborateurs et de 200 formateurs et intervenants dans toute la France. Ils ont une grande connaissance de l’alternance et du savoir-faire d’équipes expérimentées leur permettent d’accompagner les étudiants dans toutes les étapes du processus de recrutement et de formation, dans les meilleurs délais et aux meilleures conditions pour l’apprenti et l’employeur.


Leur objectif est d’intervenir dans une logique résolument partenariale pour défendre les intérêts des étudiants.


Contenus du podcast


Dans cet épisode, on parle du sujet parfois un peu oublié de l’alternance. Cela inclut des sujets comme :


📍 Qu’est-ce qu’est l’alternance ?

📍 D’où viennent un certain nombre de clichés de cette pratique ?

📍 Comment une école guide et encadre ses étudiants lors de la recherche d’alternance ?

📍 Comment l’école accompagne les entreprises et les étudiants à bien travailler ensemble ?

📍 Le sujet de la rémunération des alternances et des dispositifs d’aides mises en place.


Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Ludovic.


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