Der findes ikke et quick fix til employer branding. Det kræver en langvarig, konsistent og tålmodig indsats. Til gengæld findes der et række myter og misforståelser, og hvis du abonnerer på dem, kan de ende med at spænde ben for hele employer branding indsatsen. Mislykkede rekrutteringer skyldes et umuligt jobmarkedEmployer branding handler om rekrutteringEmployer branding er en kampagneEmployer branding er en ekstern øvelse, der ikke involverer vores medarbejdere.Og det er disse myter o...
All content for Employer branding i praksis. is the property of Karen Lebeck and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Der findes ikke et quick fix til employer branding. Det kræver en langvarig, konsistent og tålmodig indsats. Til gengæld findes der et række myter og misforståelser, og hvis du abonnerer på dem, kan de ende med at spænde ben for hele employer branding indsatsen. Mislykkede rekrutteringer skyldes et umuligt jobmarkedEmployer branding handler om rekrutteringEmployer branding er en kampagneEmployer branding er en ekstern øvelse, der ikke involverer vores medarbejdere.Og det er disse myter o...
#4 – Hvor stærkt er dit employer brand i dag? Få overblik med kandidatrejsen
Employer branding i praksis.
17 minutes
1 year ago
#4 – Hvor stærkt er dit employer brand i dag? Få overblik med kandidatrejsen
I denne episode skal vi tale om, hvordan du får overblik over dit nuværende employer brand, så du ved hvor der skal sættes ind. Employer branding handler om kandidaters samlede oplevelse af arbejdspladsen – og er således ikke kun en kommunikationsøvelse.Derfor introducerer jeg dig i dette afsnit for et værktøj, jeg kalder ”Kandidatrejsen”, som er et kortlægningsværktøj, der giver dig overblik over, hvor godt I lykkes med at tiltrække og fastholde de rette kandidater.Ved at holde jeres nuværen...
Employer branding i praksis.
Der findes ikke et quick fix til employer branding. Det kræver en langvarig, konsistent og tålmodig indsats. Til gengæld findes der et række myter og misforståelser, og hvis du abonnerer på dem, kan de ende med at spænde ben for hele employer branding indsatsen. Mislykkede rekrutteringer skyldes et umuligt jobmarkedEmployer branding handler om rekrutteringEmployer branding er en kampagneEmployer branding er en ekstern øvelse, der ikke involverer vores medarbejdere.Og det er disse myter o...
