In dieser Folge sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Klaus-Peter Mikulla über ein oft unterschätztes, aber hochrelevantes Thema: die Generation 50+. Das sind Menschen mit jahrzehntelanger Erfahrung, enormem Wissen und einer Haltung, die Unternehmen gerade jetzt dringend brauchen. Klaus-Peter Mikulla ist ein renommierter Experte für demografischen Wandel und wurde für sein Wirken für die Change Maker 50+ bereits vom Bundesministerium für Arbeit ausgezeichnet.
Ausgehend von seinen Erfahrungen bei Beiersdorf und seiner heutigen Beratungstätigkeit gibt er tiefe Einblicke in die Fragen, die die Zukunft der Arbeit bestimmen:
Warum lebenslanges Lernen und Gesundheit untrennbar zusammengehören
Weshalb viele Unternehmen dem demografischen Wandel noch mit Denklogiken von vor 30 Jahren begegnen
Wieso die „doppelte Lücke“ – Ruhestandswelle + Nachwuchsmangel + Fluktuation – zu massiven kulturellen und organisatorischen Problemen führt
Wie Wertschätzung, Vertrauen und Haltung oft mehr bewirken als große Investitionen
Und warum es jetzt Mut braucht, alte Muster zu verlassen und Neues auszuprobieren
Klaus-Peter Mikulla zeigt eindrucksvoll:
Die Generation 50+ ist kein Auslaufmodell, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor. Unternehmen, die ihr Potenzial bewusst nutzen, schaffen nicht nur bessere Zusammenarbeit zwischen den Generationen – sie verhindern auch die doppelte Lücke und stärken ihre Zukunftsfähigkeit.
Ein Gespräch voll Klartext, Inspiration und praktischer Einsichten.
Für alle, die verstehen wollen, was die Zukunft der Arbeit wirklich braucht.