In deze korte aflevering geeft Stefan wat tips hoe je zelf kunt starten met een cultuurverandering in je organisatie.

Het begint toch met een team van medewerkers die een paar uur per week de tijd krijgen om met inclusie en diversiteit aan de slag te gaan.

Bijeenkomsten organiseren over bepaalde onderwerpen omtrent inclusie en diversiteit of bepaalde groepen vormen helpt.

Stefan geeft ons ook het advies om een vooroordelen test te doen. Deze maakt ons bewust van onze oordelen en vooroordelen. Maak hiervan een analyse, deel deze tijdens een vrijdagmiddag borrel en je hebt genoeg stof tot nadenken en praten.

Wil je meer van dit soort afleveringen en of heb je tips of adviezen?

Stuur ons een mail:

info@equalrecruitment.nl

of bel met Mirjam Koornneef

0650227495