Oft spüren wir, dass da etwas im Raum ist – subtil, kaum greifbar. Und doch lösen Machtspiele bei Leitern und Führungskräften Gefühle von Ohnmacht und Einschüchterung aus. Wie können wir Machtspiele entlarven? Und vor allem – wie gelingt es, konstruktiv und souverän damit umzugehen, anstatt sich gefangen zu fühlen?