In dieser Folge zeige ich dir, wie du mit einem klaren System eine Kultur schaffst, in der dir Mitarbeitende wieder ehrlich Fehler melden – ohne Angst, Schuldzuweisungen oder politische Spielchen.

So erkennst du Risiken früh, senkst Kosten und führst endlich mit Klarheit statt Kontrolle.

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Wenn du aus dem ewigen „Feuerlöschen“ rauswillst, um endlich strategisch und proaktiv zu arbeiten,

oder du es satt hast, dass ineffiziente Prozesse Zeit und Geld fressen,

oder keine Lust mehr hast, dass Kunden abspringen, weil Abläufe nicht rundlaufen und Fehler sich häufen,

oder wieder ein Team willst, das motiviert ist und an einem Strang zieht…

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