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Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob
Robert Unger
35 episodes
6 days ago
Als Führungskraft stehst Du vielleicht vor der Herausforderung, die passenden Mitarbeitenden zu finden. Du möchtest jemanden, die/der nicht nur fachlich top ist, sondern auch menschlich ins Team passt. Die Frage ist: Sollst Du wirklich nur Leute einstellen, mit denen man auch auf ein Bier gehen würdest? 🍻

In Folge 033 von „Führen statt Funktionieren“ beleuchte ich gemeinsam mit meiner Co-Moderatorin Daniela Berger (Berger Consulting), wie Du diesen Spagat meisterst. 🤝

Wir geben Dir konkrete Tipps und Tricks an die Hand, wie Du im Recruiting Deine Wünsche mit den Erfordernissen abstimmst und wie die Zusammenarbeit mit HR erfolgreich gelingt. Es geht darum, nicht länger nur reaktiv gefunden zu werden, sondern proaktiv und gezielt zu suchen – und so Dein Team nachhaltig zu stärken. 🚀

Wenn Du also bereit bist, Dein Recruiting zu professionalisieren und wieder Freude am Prozess zu finden, dann hör unbedingt rein! 🎧

Wenn Du mehr über Daniela wissen möchtest:
Homepage: https://berger-consulting.at/
Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch mit Daniela: https://calendly.com/berger-consulting/nicetoemeetyou?month=2025-10
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/danielaberger/


Weitere Links und Hinweise:
Meine Homepage: https://smart73.com
Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch: https://calendly.com/smart73/infogespraech
Infos zu meinen Veranstaltungen: https://smartcoaching73.com/events/
Mein LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/robert-unger-wien/
Meine e-mail-Adresse: podcast@smart73.com
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How To
Education,
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Als Führungskraft stehst Du vielleicht vor der Herausforderung, die passenden Mitarbeitenden zu finden. Du möchtest jemanden, die/der nicht nur fachlich top ist, sondern auch menschlich ins Team passt. Die Frage ist: Sollst Du wirklich nur Leute einstellen, mit denen man auch auf ein Bier gehen würdest? 🍻

In Folge 033 von „Führen statt Funktionieren“ beleuchte ich gemeinsam mit meiner Co-Moderatorin Daniela Berger (Berger Consulting), wie Du diesen Spagat meisterst. 🤝

Wir geben Dir konkrete Tipps und Tricks an die Hand, wie Du im Recruiting Deine Wünsche mit den Erfordernissen abstimmst und wie die Zusammenarbeit mit HR erfolgreich gelingt. Es geht darum, nicht länger nur reaktiv gefunden zu werden, sondern proaktiv und gezielt zu suchen – und so Dein Team nachhaltig zu stärken. 🚀

Wenn Du also bereit bist, Dein Recruiting zu professionalisieren und wieder Freude am Prozess zu finden, dann hör unbedingt rein! 🎧

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#030 FOMO - Die dunkle Seite der Digitalisierung!
Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob
9 minutes 44 seconds
1 month ago
#030 FOMO - Die dunkle Seite der Digitalisierung!
Ständig unter Strom, getrieben von Klingeltönen und Benachrichtigungen, die Dich aus Deiner Arbeit reißen? Der Druck und das Wissen, immer erreichbar zu sein, kann Dich in einen Zustand des Funktionierens zwingen, in dem Du nur noch auf äußere Impulse reagierst.

In dieser Folge beleuchte ich, wie die Flut an Benachrichtigungen zu einem der größten Zeitdiebe und Stressfaktoren in Deinem Alltag als Führungskraft wird. Wir schauen uns an, welche psychologischen Mechanismen dahinterstecken und warum es so schwerfällt, die digitale Nabelschnur zu kappen. Ich gebe Dir konkrete, sofort umsetzbare Strategien an die Hand, wie Du die Kontrolle über Dein Zeitmanagement zurückgewinnst und Benachrichtigungen zu Deinen Gunsten nutzt.

Am Ende der Folge lade ich Dich zu einem einfachen, aber effektiven Selbsttest ein, der Dir Klarheit über Dein Verhalten verschafft und Dir den ersten Schritt in eine proaktivere Arbeitsweise ermöglicht.
Hör rein in die neue Folge von "Führen statt Funktionieren" und entdecke, wie Du wieder zum Gestalter Deines Tages wirst.

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Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob
Als Führungskraft stehst Du vielleicht vor der Herausforderung, die passenden Mitarbeitenden zu finden. Du möchtest jemanden, die/der nicht nur fachlich top ist, sondern auch menschlich ins Team passt. Die Frage ist: Sollst Du wirklich nur Leute einstellen, mit denen man auch auf ein Bier gehen würdest? 🍻

In Folge 033 von „Führen statt Funktionieren“ beleuchte ich gemeinsam mit meiner Co-Moderatorin Daniela Berger (Berger Consulting), wie Du diesen Spagat meisterst. 🤝

Wir geben Dir konkrete Tipps und Tricks an die Hand, wie Du im Recruiting Deine Wünsche mit den Erfordernissen abstimmst und wie die Zusammenarbeit mit HR erfolgreich gelingt. Es geht darum, nicht länger nur reaktiv gefunden zu werden, sondern proaktiv und gezielt zu suchen – und so Dein Team nachhaltig zu stärken. 🚀

Wenn Du also bereit bist, Dein Recruiting zu professionalisieren und wieder Freude am Prozess zu finden, dann hör unbedingt rein! 🎧

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