Nasze zwyczaje społeczne w pracy zmieniają się bardzo szybko, a menedżerowie próbują za tym nadążać i wdrażają różne nowinki – od zaawansowanych technologii, takich jak algorytmy rekrutacyjne i systemy AI, po innowacyjne modele pracy hybrydowej i eksperymenty z 4-dniowym tygodniem pracy. Czy jednak pospieszne wdrażanie tych trendów w każdej organizacji to zawsze dobry pomysł? Z tym pytaniem zmierzyli się w Firmamencie goście Jarosława Sroki: Maja Meissner (prezes MEISSNER & PARTNERS Executive Search and Leadership Development), Marian Owerko (założyciel i prezes rady nadzorczej FoodWell Sp. z o.o. ) oraz Grażyna Rzehak (doradca rady nadzorczej i zarządu InPost Group). Posłuchajcie audycji z cyklu Firmament – wspólnego projektu programu InCredibles i Radia 357 – zrealizowanej pod patronatem SGH Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz portalu MamStartup.pl.