Formlen for Forretningsdrevet HR, Kapitel 16

Dit HR-lederskab:

• Strategisk sparringspartner til ledelsen
• Resultatskabende lederskab
• Den stærke HR-leder
• Den svage HR-leder
• Resultatskabende møder med dit HR-team
• Du er altid en rollemodel
• Tid til et nyt HR Chef job?

Når du lytter til beskrivelsen af

• rollen som strategisk sparringspartner til ledelsen
• resultatskabende lederskab
• den stærke HR-leder
• den svage HR-leder
• resultatskabende møder med dit HR-team
• dig som rollemodel

hvor giver det størst værdi for dig at gøre en indsats?

Vil du have fat i bogens modeller, procesbeskrivelser, tjeklister og spørgerammer?

Så tjek www.forretningsdrevethr.dk