Herzlich Willkommen zu meinem Podcast! Als Organisationsentwickler, Coach und meditierender Mensch erlebe und begleite ich seit 15 Jahren Veränderungsprozesse.
Dieser Podcast ist für alle, die:
- in Veränderung sind oder sich mutig verändern möchten
- ihre Organisationen transformieren
- ein zufriedenes Leben führen wollen
- mit mehr Klarheit, Präsenz und Leichtigkeit verändern und führen möchten
Warum freihändig?
Weil ich selbst liebend gerne freihändig fahre. Und weil das Gefühl des freihändig Fahrens perfekt für Veränderungsprozesse passt: Man muss mutig loslassen, gleichzeitig in Bewegung bleiben und hat keine Ahnung, ob es klappt...
Homepage: www.freihaendig.net
Kontakt: info@oliver-koenig.net
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- ihre Organisationen transformieren
- ein zufriedenes Leben führen wollen
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Warum freihändig?
Weil ich selbst liebend gerne freihändig fahre. Und weil das Gefühl des freihändig Fahrens perfekt für Veränderungsprozesse passt: Man muss mutig loslassen, gleichzeitig in Bewegung bleiben und hat keine Ahnung, ob es klappt...
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Lena Marbacher & Klaus Eidenschink - (Streit-)Gespräch: Menschlichkeit in Organisationen (#058)
Freihändig verändern und führen
1 hour 20 minutes
3 years ago
Lena Marbacher & Klaus Eidenschink - (Streit-)Gespräch: Menschlichkeit in Organisationen (#058)
Freihändig-Podcast #058: Lena Marbacher & Klaus Eidenschink - (Streit-)Gespräch: Menschlichkeit in Organisationen (#058)
Lena Marbacher ist Mitbegründerin des Neue Narrative Magazins und macht u.a. auf die Themen Diskriminierung, Ungerechtigkeit und Ungleichverteilung, sowie Themen der Selbstorganisation in Unternehmen (building purpose driven organizations) aufmerksam.
Klaus Eidenschink ist Organisationsentwickler, Coach und Konfliktmoderator in Organisationen und beschäftigt sich mit der Metatheorie der Veränderung.
In unserem (Streit-) Gespräch gehen wir auf unterschiedlicher Flughöhe auf das Thema ein. Von der Theologie über gesellschaftliche Entwicklung bis hin zu Organisationen und Coaching-/Therapiethemen.
Nicht nur Humanität bzw. Menschlichkeit kam dabei zur Sprache, sondern auch Diversity, Gender, Gleichberechtigung, Kreativität, Freiheit und weitere normative Begriffe.
Wir sprachen über:
🎙 Humanität und Menschlichkeit in Organisationen
🎙 Werte und deren Schattenseiten
🎙 Unsinn von Entwicklungs- und Reifegradmodellen
🎙 Regulationsfähigkeit als Schlüsselkompetenz
🎙 Leiden, Verlieren und die negativen Seiten von Entscheidungen aushalten können
🎙 Unterschied des eigenen Empfindens und der eigenen Meinung bei Betroffenheit
🎙 Ehrlichkeit im Selbstverständnis von Organisationen
Viel Spaß beim Zuhören!
🎧 Spotify: https://spoti.fi/2U1Sacw
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Für Infos + Kontakt: www.freihaendig.net
Bis bald in der nächsten Episode
_____
Links:
Lena Marbacher
🔗 https://lenamarbacher.de/
Neue Narrative Magazin
🔗 https://www.neuenarrative.de/
Klaus Eidenschink
🔗 https://eidenschink.de/ueber-uns/klaus-eidenschink/
Hephaistos Coaching Zentrum München
🔗 https://hephaistos.org/
Eidenschink & Partner
🔗 https://eidenschink.de/
Metatheorie der Veränderung
🔗 https://metatheorie-der-veraenderung.info/
Freihändig verändern und führen
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