Aah, husker du de gode gamle dage, hvor vi stod i kø fredag eftermiddag på posthuset eller i banken og ventede på at betale regninger. Kan du huske, hvor hurtigt bankdamen kunne taste? Og savner du at stå der med vådt overtøj og vente på, at det blev din tur? 
Vi gætter nej. Vi tænker, regninger er en ting, du selv ordner hjemme ved din computer. Og det er et virkeligt godt eksempel på, hvordan arbejdsmarkedet udvikler sig. 
Det der engang var et job eller en karriere, bliver en kompetence. 
Når det at betale regninger, bliver en opgave vi selv kan finde ud af, forsvinder jobbet. 
Computer var engang et job. 
Så kom en maskine og tog det, og nu er computer+menneske en kompetence. 
Nogle jobs forsvinder helt - som typograferne i 80erne. 
Men langt de fleste jobs bliver udhulet, genopfundet og finder nyt indhold. 
Du kan selv prøve at sætte din titel ind i sætningen: 
"Hahaha, kan du huske dengang var et menneske? Der sad simpelthen en person og varetog opgaven". 
Ikke fordi det nødvendigvis sker, men fordi vi skal øve os i at forestille os, hvordan vores jobs og kompetencer ændrer sig - så vi kan komme på forkant med udviklingen. 
Vi forudser f.eks., at vi får et kæmpe behov for mere etiske, rolige og empatiske ledere. Sådan nogle allround lækre mennesketyper, der kan være vores kaptajner i stormvejret. 
Vi forudser til gengæld, at projektlederen sagtens kunne blive en kompetence. Ligesom den advokatfuldmægtige, revisoren, mægleren og aktieanalytikeren. 
Personligt kunne vi sagtens leve med, at politikere blev til AI'er - og politik bliver en medmenneskelig kompetence. 
Man siger at 80% af fremtidens jobs ikke er skabt endnu. Det lyder ret vildt! 
Det er nok mere korrekt at sige, at 80% af jobindholdet og måden vi arbejder på vil ændre sig radikalt. 
Så måske skal vi ikke sidde og vente på det næste jobtilbud eller halv-passivt søge på eksisterende jobs.
Måske er et job er noget, vi selv skaber. 
Hvis ikke du trives, eller er landet på den rette hylde, så er det måske på tide at kigge ud i fremtiden, og sige “nådada, hvad er det egentlig for nogle nye karakterer den kalder på”. 
Vi skal ikke være så bekymrede for at miste noget - men begynde at skabe de gode jobs sammen i dag. 
Vil du blive klogere på hvordan, så lyt med her. Og kom med på SKAB DIT FREMTIDS-DRØMMEJOB CHALLENGE. 
Så får du opskriften på at skabe dit eget helt nye drømmejob - eller genopfinde indholdet i det job, du allerede sidder I.