Fixe Bürozeiten, zeitlich limitierter Schichtbetrieb, Urlaubsanspruch oder gar Sonntagsruhe? Das alles gab es bis Ende des 19. Jahrhunderts nicht. Stattdessen waren 16-Stunden-Arbeitstage keine Seltenheit. Am 1. Mai 1890 reichte es den Arbeitnehmern. In vielen Ländern - darunter auch Österreich - gingen sie auf die Straße und forderten, dass die Arbeit auf 8 Stunden reduziert wird. Gut Ding braucht Weile: 1918 wurde die Forderung in Österreich schließlich branchenübergreifend umgesetzt und der 1. Mai 1919 zum gesetzlichen Feiertag erklärt. Zwar verbindet man den Tag bis heute vor allem mit der Arbeitnehmerbewegung, doch auch für Arbeitgeber hat der Tag eine zentrale Bedeutung. Welche und wohin die Reise der Arbeit in Zukunft gehen soll, erzählt WKO-Steiermark Präsident Josef Herk.