W tym odcinku zapraszamy Cię do świata teorii pola – jednej z kluczowych koncepcji Gestalt, która zmienia sposób myślenia o coachingu i pracy z organizacjami.

Czym właściwie jest pole?

Jakie ma znaczenie w relacji z klientem i w kontekście organizacyjnym?

Czy nasze indywidualne trudności, jak np. brak asertywności, są naprawdę tylko „nasze”?

W rozmowie:

• wyjaśniamy, czym jest teoria pola i jak wykorzystujemy ją w coachingu Gestalt,

• pokazujemy, jak kontekst wpływa na zachowanie i decyzje jednostki,

• dzielimy się przykładami ze swojej praktyki coachingowej i konsultingowej,

• opowiadamy, jak być częścią systemu i jednocześnie pracować z jego dynamiką.

To odcinek o patrzeniu szerzej – nie tylko na jednostkę, ale i na relacje, zespół, organizację, kulturę. I o tym, jak zmiana może zacząć się od uważnego bycia „tu i teraz” – we wspólnym polu.