Hola muy buenas, soy Rafa Arias y este es el podcast de gestión humana.
En este podcast de gestión humana encontrarás toda la información práctica que necesitas para contratar, administrar, hacer crecer y hasta desvincular de la manera correcta el talento humano de tu micro, pequeña o mediana empresa.
Hoy nuestro episodio número 1 en el cual estaremos hablando sobre la razón de ser de este podcast de gestión humana, su alcance, frecuencia y formato.
Esta entrega está dedicada a Carolina Diaz, ella es una profesional del área de la conducta humana, consultora y catedrática universitaria.
La respuesta es sencilla, directa y contundente, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas son el motor de la economía global, en especial de la República Dominicana.
La ley 187-17 clasifica a las empresas de la siguiente manera, en función a la cantidad de colaboradores:
El la República Dominicana, según el boletín estadístico de febrero de 2018 emitido por la Tesorería de la Seguridad Social, 2,004,960 personas son empleados activos de las MiPyMEs.
El 98.32% de la plantilla laboral activa nacional es contratada por las MiPyMEs.
En verdad las MiPyMEs son el motor de la economía dominicana, en especial las Micro con casi un 83.60% de la fuerza laboral activa.
Llama la atención que siendo las personas las responsables de la generación de los ingresos para las MiPyMEs, así como quienes administran el gasto, sean el activo menos valorado.
El renglón de gasto de personal es uno de los que mas peso tiene en una Micro, Pequeña o Mediana Empresa, por ende, es necesario que se ponga la mayor atención posible a la eficientización del mismo.
Puedes tener la mejor idea del mundo, el capital, los inversionistas, los equipos, pero sin el talento de las personas el proyecto nunca será exitoso.
La cantidad de multas, sanciones, que pagan al Estado las MiPyMEs, así como las demandas a que son objeto se deben en su gran mayoría a la falta de conocimiento de simples procesos administrativos.
En este podcast de gestión humana te brindaremos información práctica a fin de que puedas cumplir con tus obligaciones por ante el Estado, así mismo para la correcta administración de tu personal, lo cual te traerá múltiples beneficios, entre ellos el aumento de tus utilidades.
Estamos seguros que poniendo en práctica