Hva skjer når ledere mister tilliten til folkene sine – og prøver å kontrollere seg til gode resultater?
Professor Anders Dysvik ved BI deler skarpe, morsomme og tankevekkende refleksjoner om hva som faktisk motiverer mennesker på jobb – og hva som dreper motivasjonen.

Sammen med Kristin Dille og Jøran Kristensen snakker han om indre drivkraft, autonomi og betydningen av mening, men også om det menneskelige bak ledelse: usikkerhet, feilbarlighet og behovet for emosjonell støtte.
Vi får høre om ledere som lykkes fordi de viser tillit, hvorfor noen fortsatt pisker når det butter imot, og hvorfor fremtidens ledelse må handle mer om relasjoner enn resultater.

🎧 En episode for deg som vil forstå hvorfor psykologisk trygghet og tillit ikke bare er fine ord – men selve motoren i gode arbeidsmiljøer.