Zu oft endet der Recruiting-Prozess mit einem schlechten Nachgeschmack – Bewerbende fühlen sich nicht wertgeschätzt, Unternehmen verbrennen langfristig Chancen und beiden Seiten kostet das ganze viel Zeit.
Doch was, wenn Du Deinen Recruiting-Prozess so gestaltest, dass jede Interaktion positiv nachhallt?
Henrik Zaborowski, einer der führenden Experten für nachhaltiges Recruiting, zeigt Dir: Mit einer starken Candidate Experience kannst Du nicht nur den richtigen Fit finden, sondern sogar Deine Employer Brand stärken – unabhängig vom finalen Ergebnis.
Wie nachhaltiges Recruiting aussieht, welche Fehler Du unbedingt vermeiden solltest und warum Wertschätzung der Schlüssel für langfristigen Erfolg ist, erfährst Du in der neuen Hafencafé-Folge.
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