In dieser Episode sprechen wir mit Florian Grösch von Raven51 über die Kunst, Jobs zur Marke zu machen.
Warum reicht es nicht mehr, einfach nur Aufgaben und Anforderungen aufzuzählen? Und wie schaffen es Unternehmen, Bewerbende mit Werten und Visionen zu begeistern?
Florian erklärt, warum Klarheit bei der Positionierung entscheidend ist und wie datenbasiertes Recruiting den Unterschied machen kann.
Ein spannender Blick auf die Zukunft von Stellenanzeigen – und was wir alle davon lernen können.
🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen!
Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch
Du findest uns auch bei: