Wie können Unternehmen ihre Bewerbungsprozesse radikal vereinfachen und gleichzeitig Top-Talente begeistern?
Manuel Buri, Co-Founder und CEO von Pasta HR erklärt, warum moderne Bewerbungsprozesse mehr als nur digital sein müssen – sie müssen schnell, persönlich und zukunftsorientiert sein.
Wir diskutieren, welche Branchen und Positionen von diesem Ansatz am meisten profitieren, warum WhatsApp im Recruiting unschlagbar ist und wie Unternehmen durch eine optimierte Candidate Experience echte Wettbewerbsvorteile erzielen können.
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