Führung ist oft darauf ausgerichtet, Schwächen auszubessern – aber bringt das wirklich den gewünschten Erfolg?
Stefan Trappitsch hat als HR-Leiter bei Thomson Reuters und Dell gearbeitet und berät heute Unternehmen in den Bereichen mentale Gesundheit, Positive Leadership und Persönlichkeitsentwicklung.
Wir darüber, warum es sich lohnt, den Fokus auf Stärken zu legen, wo die Verantwortung des Arbeitgebers für mentale Gesundheit endet und wie Unternehmen eine Kultur schaffen, in der Mitarbeitende langfristig motiviert bleiben.
Klartext, praxisnah und mit vielen Aha-Momenten – jetzt reinhören!
Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch
Du findest uns auch bei: