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Wir bezeichnen Mitarbeitende als wichtigstes Asset des Unternehmens. Warum behandeln wir sie nicht dementsprechend? Ein neuer Management-Ansatz.
Wir treffen bis zu 35.000 davon täglich, einmal mehr und einmal weniger. In Dieser Folge geht es um Dringendes, Wichtiges und Unwichtiges und welche Bedeutung der kommunikativen Trichterfunktion zukommt.
Halt der Klappe!
Wir bezeichnen Mitarbeitende als wichtigstes Asset des Unternehmens. Warum behandeln wir sie nicht dementsprechend? Ein neuer Management-Ansatz.
