Willkommen bei Headhunter Insights – dem Podcast, der Leadership aus einer neuen Perspektive beleuchtet. In einer Zeit, in der Führung mehr verlangt als bloße Management-Techniken, bietet Headhunter Insights wertvolle Impulse und praxisnahe Tipps für alle, die ihre Leadership-Qualitäten gezielt weiterentwickeln möchten.
In Headhunter Insights geben Dominic Späth und Dr. Jörg Schwall, selbst ehemalige Manager exklusive Einblicke in die Welt der Führung. Gemeinsam mit Jessica Sander laden sie spannende Gäste ein, die aus dem Nähkästchen plaudern und ihre besten Tipps und Erfolgsgeheimnisse rund um modernes Leadership teilen. Freuen Sie sich auf inspirierende Gespräche, die die Chefetagen deutscher und internationaler Unternehmen lebendig und greifbar machen.
Jede Folge liefert Ihnen wertvolle Ansätze und neue Denkanstöße, die Sie direkt in Ihren Alltag integrieren können – für eine authentische und wirkungsvolle Führung.
Was Sie erwartet:
• Einblicke direkt aus der Praxis: Echte Geschichten und Erfahrungen von Führungspersönlichkeiten, die wissen, was moderne Führung bedeutet.
• Exklusive Tipps und Impulse: Tools und Anregungen, die Ihnen helfen, Ihre eigene Führungsstärke weiter auszubauen.
• Spannende Gespräche: Erleben Sie authentische Dialoge über die Herausforderungen, die große und kleine Führungskräfte gleichermaßen bewegen.
Ob erfahrener Manager oder motivierter Nachwuchs – Headhunter Insights bietet Ihnen die Inspiration und das Wissen, um Ihre Leadership-Qualitäten auf das nächste Level zu heben.
Jetzt reinhören und Leadership neu entdecken!
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#27 Zwei Wochen im Lager: Wie sich der CEO-Blick verändert - Im Gespräch mit Hans van der Velden, CEO Keller & Kalmbach
Headhunter Insights
47 minutes
1 month ago
#27 Zwei Wochen im Lager: Wie sich der CEO-Blick verändert - Im Gespräch mit Hans van der Velden, CEO Keller & Kalmbach
In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen Jessica Sander und Dominic Späth mit Hans van der Velden, CEO der Keller & Kalmbach GmbH. Er erzählt, warum er seine CEO-Rolle im Lager begonnen hat, was ihn Windsurfen über Haltung und Führung gelehrt hat und weshalb er Du-Kultur nicht verordnet, sondern anbietet. Es geht um Kultur als messbaren Wettbewerbsvorteil, internationale Märkte – von Bahnindustrie bis Indien – und darum, wie man als vielreisender Vater von Teenagern trotzdem nah an der eigenen Familie bleibt.
Headhunter Insights
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