Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
TV & Film
Technology
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts116/v4/4a/a7/22/4aa7222a-dd86-2b77-189b-4005e0342a7f/mza_12259825388293960972.png/600x600bb.jpg
HET RIJK VAN HET MIDDEN
Dimitri Stuer - MotionBuilders.be
23 episodes
2 weeks ago

Er valt heel wat te zeggen over China, zeker in deze volatiele tijden.  Het Westen wantrouwt nog meer dit immens grote land in transitie.   Enkel begrip en juiste context kan misschien leiden tot minder vrees voor China.  

Mijn vaste gids is Chinakenner en sinoloog Pascal Coppens, auteur van "China's New Normal".  Zijn nieuwste publicatie "Kunnen we China vertrouwen?" hanteer ik als leidraad voor vele gesprekken met Pascal alsook met Chinezen in eigen land en met Westerse ondernemers in China.  Wat is hun visie? Wat zijn hun ervaringen?  


Ik kijk onder de motorkap hoe de Chinese motor op volle toeren blijft draaien en neem je graag mee op mijn ontdekkingstocht om de logica van China beter te begrijpen.   Beter dichterbij in vertrouwen dan op afstand in koud wantrouwen. 

Productie:  www.motionbuilders.be

Email:  dimitri@motionbuilders.be


Show more...
Marketing
Business
RSS
All content for HET RIJK VAN HET MIDDEN is the property of Dimitri Stuer - MotionBuilders.be and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Er valt heel wat te zeggen over China, zeker in deze volatiele tijden.  Het Westen wantrouwt nog meer dit immens grote land in transitie.   Enkel begrip en juiste context kan misschien leiden tot minder vrees voor China.  

Mijn vaste gids is Chinakenner en sinoloog Pascal Coppens, auteur van "China's New Normal".  Zijn nieuwste publicatie "Kunnen we China vertrouwen?" hanteer ik als leidraad voor vele gesprekken met Pascal alsook met Chinezen in eigen land en met Westerse ondernemers in China.  Wat is hun visie? Wat zijn hun ervaringen?  


Ik kijk onder de motorkap hoe de Chinese motor op volle toeren blijft draaien en neem je graag mee op mijn ontdekkingstocht om de logica van China beter te begrijpen.   Beter dichterbij in vertrouwen dan op afstand in koud wantrouwen. 

Productie:  www.motionbuilders.be

Email:  dimitri@motionbuilders.be


Show more...
Marketing
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_nologo/42188402/92c99fb64fafb39c.png
AFL 04 - BEDRIJF EN TEAM
HET RIJK VAN HET MIDDEN
22 minutes 3 seconds
3 years ago
AFL 04 - BEDRIJF EN TEAM

De derde cirkel van vertrouwen behandelt "bedrijf en team".  We bespreken de top-down hiërarchie in China. Stellen bazen/werkgevers zich ongenadig, onverbiddellijk hard ten opzichte van hun werknemers?   Is het managementdenken in China geheel anders dan in het Westen?  Wil de nieuwe generatie Chinezen, de millennials, nog wel weten van die autoritaire commandostructuur in het bedrijfsleven? Is er trouwens stakingsrecht in China?   Welke impact heeft de veeleisende Chinese consument/klant op het bedrijfsleven, op startups?   

HET RIJK VAN HET MIDDEN

Er valt heel wat te zeggen over China, zeker in deze volatiele tijden.  Het Westen wantrouwt nog meer dit immens grote land in transitie.   Enkel begrip en juiste context kan misschien leiden tot minder vrees voor China.  

Mijn vaste gids is Chinakenner en sinoloog Pascal Coppens, auteur van "China's New Normal".  Zijn nieuwste publicatie "Kunnen we China vertrouwen?" hanteer ik als leidraad voor vele gesprekken met Pascal alsook met Chinezen in eigen land en met Westerse ondernemers in China.  Wat is hun visie? Wat zijn hun ervaringen?  


Ik kijk onder de motorkap hoe de Chinese motor op volle toeren blijft draaien en neem je graag mee op mijn ontdekkingstocht om de logica van China beter te begrijpen.   Beter dichterbij in vertrouwen dan op afstand in koud wantrouwen. 

Productie:  www.motionbuilders.be

Email:  dimitri@motionbuilders.be