Non è vero che i giovani non vogliono più lavorare. Semplicemente non vogliono più lavorare per te.

Cosa c’è nella testa delle nuove generazioni, Gen Z e Millennials in particolare?
Hanno richieste e prendono decisioni che ti sembrano incomprensibili?

Ne ho parlato in questa puntata con Marianna Poletti, Fondatrice e Amministratore Delegato di Just Knock, la 1° digital media company italiana verticalizzata sul mondo del lavoro.

Oltre alla sua attività in azienda, Marianna è docente per vari corsi universitari e master, tra cui 24ORE Business School, Università degli Studi di Milano-Bicocca e per Fondazione Collegio San Carlo di Modena.

Ecco cosa aspettarti da questa puntata:

• La differenza più importante per le nuove generazioni
• Perché i giovani “non hanno voglia di lavorare”
• Come attrarre e selezionare i giovani
• Come mantenere i giovani in azienda
• Qual è il ruolo dell’HR in tutto questo

Quando piove, diluvia
Stai cercando due nuovi ragazzi per completare la squadra, ma i candidati non ci sono e ci vuole un sacco di tempo.
Nel mentre si licenziano due persone. Adesso ne devi cercare quattro.

Ma perché ci troviamo in questa situazione? Perché alcune aziende invece continuano ad assumere e a crescere?
Qual è il loro segreto?

L’ago della bilancia si è spostato
La questione è che i giovani parlano una lingua che troppo spesso le aziende non capiscono e forse non vogliono nemmeno sforzarsi di capire.
Il problema è che in questo momento hanno loro il coltello dalla parte del manico: ci sono meno persone nel mondo del lavoro e quindi i ragazzi ora possono scegliere con chi lavorare.

I tempi in cui eri tu a poter scegliere sono passati.

Marianna ci racconta la sua esperienza e di come l’azienda può e deve lavorare per vendere, non solo prodotti e servizi, ma anche sé stessa ai propri dipendenti e ai possibili candidati.



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Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marianna-poletti-just-knock-employer-branding/
email: mariannapoletti@justknock.it
Sito web: https://justknock.it/it/



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