En este episodio compartí una situación común que ocurre cuando líderes, managers, stakeholders o agentes externos a un equipo que sin contexto piden explicaciones, resultados de trabajo que ya se ha hecho o de decisiones que se han tomado o finalmente retos que se han superado,  lo que  impacta algunas veces en la moral del equipo y rompe la armonía y los espacios de comunicación de los equipos.  ¿Cómo manejar esa situación? Acá les comparto mi experiencia.