I denne episoden tar vi en kort oppsummering av året, og dykker ned i hvorfor engasjementet ditt er så viktig! Gjesten vi har med oss idag er Merethe Kjellsberg, som har lang erfaring både som tillitsvalgt, lokalpolitkere og har vært aktiv i HK i lang tid. Vi skal snakke om hvordan vi bruker engasjementet vårt til å bygge en sterk klubb på din arbeidsplass, og hvordan vi legger en felles plan for å løse problemstillingene som dukker opp. Uten engasjement blir det ikke endringer el...
All content for HK tillitsprat is the property of HK Norge and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
I denne episoden tar vi en kort oppsummering av året, og dykker ned i hvorfor engasjementet ditt er så viktig! Gjesten vi har med oss idag er Merethe Kjellsberg, som har lang erfaring både som tillitsvalgt, lokalpolitkere og har vært aktiv i HK i lang tid. Vi skal snakke om hvordan vi bruker engasjementet vårt til å bygge en sterk klubb på din arbeidsplass, og hvordan vi legger en felles plan for å løse problemstillingene som dukker opp. Uten engasjement blir det ikke endringer el...
Velkommen til HK tillitsprat, episode tre. Hvor vi skal snakke om hvordan fokuset på drift og økonomi har endret seg. Hvorfor har det blitt viktigere at organisasjoner tenker smartere rundt pengebruk, og at vi alltid må være på ballen for å følge med på trender, å gjøre endringer for å være relevant i bransjen. Gjesten vi har med oss i denne episoden er, Svenn Erik Bolle som er generalsekretær i Bedriftsidretten, han skal hjelpe oss med å belyse dette temaet. Tusen takk til LO Media som pro...
HK tillitsprat
I denne episoden tar vi en kort oppsummering av året, og dykker ned i hvorfor engasjementet ditt er så viktig! Gjesten vi har med oss idag er Merethe Kjellsberg, som har lang erfaring både som tillitsvalgt, lokalpolitkere og har vært aktiv i HK i lang tid. Vi skal snakke om hvordan vi bruker engasjementet vårt til å bygge en sterk klubb på din arbeidsplass, og hvordan vi legger en felles plan for å løse problemstillingene som dukker opp. Uten engasjement blir det ikke endringer el...
