Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
TV & Film
Technology
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts122/v4/ef/bc/48/efbc4886-9c2c-2c3e-2ef3-a03a00302495/mza_17533493804835391917.jpg/600x600bb.jpg
Horisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in Finland
Tertta Paananen
15 episodes
1 week ago
Tämä podcast keskittyy oppimisen johtamiseen ja johtamisen oppimiseen. Tertta Paananen on tutkinut lisensiaattityössään oppimisen johtamista hyödyntäen Institute of Man and Organisation (IMO) the Methodology of Evidential. Alun jaksoissa perehdytään Viitasaaren, Lennättimen ja Digikeskuksen toimintatapohin asiakastyössä: itsensä johtaminen, dialogi, hiljainen tieto, johtajuusviisaus ja digitaalisen teknologian hyödyt ja haitat (ASI).IMO (also former)colleagues inspires the multiple viewpoints of horizontal leadership learning: the Biography work, ASI and Everyone is the leader.
Show more...
Management
Business
RSS
All content for Horisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in Finland is the property of Tertta Paananen and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Tämä podcast keskittyy oppimisen johtamiseen ja johtamisen oppimiseen. Tertta Paananen on tutkinut lisensiaattityössään oppimisen johtamista hyödyntäen Institute of Man and Organisation (IMO) the Methodology of Evidential. Alun jaksoissa perehdytään Viitasaaren, Lennättimen ja Digikeskuksen toimintatapohin asiakastyössä: itsensä johtaminen, dialogi, hiljainen tieto, johtajuusviisaus ja digitaalisen teknologian hyödyt ja haitat (ASI).IMO (also former)colleagues inspires the multiple viewpoints of horizontal leadership learning: the Biography work, ASI and Everyone is the leader.
Show more...
Management
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_nologo/34269793/34269793-1668520431133-262d14ce22ad8.jpg
Elämänkaarityön perusteet Jaana ja Hannu Tuovinen
Horisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in Finland
54 minutes 17 seconds
2 years ago
Elämänkaarityön perusteet Jaana ja Hannu Tuovinen

Tässä podcastissa Jaana ja Hannu Tuovinen käyvät dialogia: Mitä elämänkaarityöskentely on? Mitä tarkoittavat matkalla oleva minuus ja elämänkaarellinen trilogia ? Mihin sijoittuvat elämänkaaren neljä vuodenaikaa ? Miten tutkia omaa elämänkaarellista kysymystä ja mitä hyötyä on sen tutkimisesta ? Mistä voisi aloittaa oman elämänsä tutkimisen ? Mitkä ovat inspiraation lähteet ?

Elämänkaarityö on systeemisesti etenevä tutkimisen tapa, jolla voimme turvallisella tavalla jäsentää elämää, sen vaiheita ja tunnistaa seuraavat askeleet,jotka vievät polulle tulevaisuuteen.

Elämänkaarityön nimi on kansainvälisesti biography work ja sitä harjoitetaan kymmenissä eri maissa. Suomessa toimii myös Elämänkaarityö ry.




Horisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in Finland
Tämä podcast keskittyy oppimisen johtamiseen ja johtamisen oppimiseen. Tertta Paananen on tutkinut lisensiaattityössään oppimisen johtamista hyödyntäen Institute of Man and Organisation (IMO) the Methodology of Evidential. Alun jaksoissa perehdytään Viitasaaren, Lennättimen ja Digikeskuksen toimintatapohin asiakastyössä: itsensä johtaminen, dialogi, hiljainen tieto, johtajuusviisaus ja digitaalisen teknologian hyödyt ja haitat (ASI).IMO (also former)colleagues inspires the multiple viewpoints of horizontal leadership learning: the Biography work, ASI and Everyone is the leader.