Разговариваем со стратегическим партнером компании Opencore Кариной Борисёнок о том, почему порой компания нанимает звезду у которой хорошее портфолио, блестящие кейсы, отличные рекомендации. Но, проходит пару тройку месяцев и человек уходит или «гаснет» прямо в процессе работы. Почему такое происходит? Разбираем, почему не приживаются звёзды и что на самом деле влияет на результат: не только компетенции, но управленческая культура и ценности компании. 🧩 Поговорим о: * четырёх психотипах и как они взаимодействуют с разными корпоративными культурами; * о том, почему рационалисту тяжело в клановой культуре, а гедонист задыхается в иерархии; * как распознать тип человека ещё до найма; * роли лидера и того, как именно он задаёт «культурный тон» команды; * и почему несовпадение не всегда ошибка, а иногда сигнал к развитию. Проводим "разбор" психотипа автора подкаста. После просмотра вы точно узнаете, как создавать команды, где звёзды остаются и зажигаются.