«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
All content for HR реФАКторинг is the property of idex group and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
#1 Александр Евдокименко, KPMG – Что ждёт HR в будущем
HR реФАКторинг
52 minutes
3 years ago
#1 Александр Евдокименко, KPMG – Что ждёт HR в будущем
Гость — Александр Евдокименко, директор KPMG Academy Russia.
📌 Обсудили :
00:25 – Приветствие
00:53 – Карьерный путь гостя
03:16 – Что первично: психология или математика
05:10 – Как изменилось понимание слова «профессия»
07:26 – Проблема высшего образования
08:40 – Прогноз конкуренции за профессиональные кадры
11:41 – Факап
14:23 – 2 глобальных тренда рынка труда
21:32 – Что подводит сотрудников к выгоранию
25:48 – Хотят ли сотрудники в офис
30:50 – Третий глобальный тренд: человеческий капитал
35:55 – Как проверить человеческий капитал нового сотрудника
37:28 – Дилемма корпоративного обучения
43:55 – «Премиальное» обучение
45:45 – Запрос на межличностное общение
48:27 – Станет ли окончание пандемии возвратом к прошлому порядку
🔎 IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24:
• https://www.idexgroup.ru
• https://t.me/hr_refucktoring
⚡️ Ссылки от гостя:
• Исследование: https://clck.ru/aiG6z
• KPMG Academy: https://clck.ru/aiG5j
• Александр Евдокименко: https://clck.ru/aiG4T
HR реФАКторинг
«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/