«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
All content for HR реФАКторинг is the property of idex group and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
#2 Людмила Морозова, TSQ Consulting – Как НЕ надо адаптироваться к изменениям
HR реФАКторинг
57 minutes
3 years ago
#2 Людмила Морозова, TSQ Consulting – Как НЕ надо адаптироваться к изменениям
Гость выпуска — Людмила Морозова, консультант по организационному развитию и сооснователь TSQ Consulting.
📌 Обсудили :
00:56 – Путь спикера
04:56 – Что такое «изменения» в бизнесе
07:09 – Как подходить к адаптации
12:22 – Сотрудники с мышлением предпринимателя — фейк?
14:47 – Ошибки в управлении изменениями
18:28 – Когда изменения вводятся ради галочки
23:48 – Как понять, что компании пора меняться
29:17 – Цифровизация нужна не всем?
31:15 – Как на самом деле надо переводить процессы в цифру
33:56 – Можно ли избежать повторных изменений
38:45 – 5 шагов к изменениям
39:50 – Как понять, что люди готовы к изменениям в компании
44:29 – Инструкция по внедрению изменений
48:13 – Факап
53:19 – Цифровизация не нужна?
57:10 – Ключевой тезис выпуска
🔎 IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24:
• https://www.idexgroup.ru
• https://t.me/hr_refucktoring
⚡️Ссылки от гостя:
• Сайт TSQ Consulting: https://tsqconsulting.ru/
• TSQ Online, база знаний для HR: https://knowhow.tsqconsulting.ru/
📚Что почитать:
«Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами» — Деминг, Уильям Эдвардс
HR реФАКторинг
«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
