Fie că suntem angajați, lideri sau antreprenori, suntem mereu în căutarea modalităților de a ne dezvolta abilitățile și de a atinge succesul profesional. De aceea, coachingul poate fi o opțiune excelentă, cu condiția să știm:

- În ce situații este coachingul o alegere potrivită pentru o persoană dintr-o organizație? Dar mentoringul?

- Cum se diferențiază terapia de coaching și mentoring și în ce situații este terapia cea mai potrivită opțiune?

- Cum poate decide un profesionist în HR care este cea mai bună variantă dintre cele trei pentru un coleg?

La aceste întrebări (și altele) a răspuns invitata episodului de astăzi, Madi Rădulescu, MCC - Președinte ICF România, în dialog cu moderatoarea Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club. Vizionare plăcută!