
Ci sono lavori che si vedono e lavori che si sentono. Quelli che, se funzionano, non fanno rumore: come le viti di un mobile IKEA, come l'HR che costruisce spazi per gli altri. Jason Cox questo lo sa bene: psicologo, training manager e da oltre 16 anni parte di IKEA, ha fatto della leadership invisibile una scelta. Un modo di stare nelle cose: togliersi, invece di aggiungere.
Popcorn facilitatori con Jason Cox, Training Manager in IKEA.
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HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
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