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HR Voice 人資之聲&組織拉麵館
人資小週末
306 episodes
1 week ago
製播中節目: 《組織拉麵館》:2025.7.1 起,由留美組織博士 Miranda & 人資小週末 世安 談組織議題 《HR Voice 人資之聲》:2024.10.21 起,接續《人資iTalking》調整為聲播節目 ​ 已播畢節目: 《人資iTalking》2017.10.23~2024.10.14(註:ep.202之前的聲播製作中,將陸續補上架) 《人資小百科》2021.9.8~2021.12.2,共21集 《遊戲化創新補給站》2021.6.17~2023.2.16,共3集 ​ 人資小週末過去致力透過社群與人資夥伴互動,希望提供給平日忙碌於職場上的人資工作者,有個輕鬆又不失專業分享的交流聚會,協助人資工作者累積人脈資源,期望以有溫度的方式建立「人與人之間的連結」,這是小週末的初衷與價值。近幾年我們陸續拓展其他服務項目,期望以更多元專業的形式帶給人資夥伴們「一站式服務」,致力成為人資夥伴最堅強的後盾,解決您人資路上的疑難雜症。 -- Hosting provided by SoundOn
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製播中節目: 《組織拉麵館》:2025.7.1 起,由留美組織博士 Miranda & 人資小週末 世安 談組織議題 《HR Voice 人資之聲》:2024.10.21 起,接續《人資iTalking》調整為聲播節目 ​ 已播畢節目: 《人資iTalking》2017.10.23~2024.10.14(註:ep.202之前的聲播製作中,將陸續補上架) 《人資小百科》2021.9.8~2021.12.2,共21集 《遊戲化創新補給站》2021.6.17~2023.2.16,共3集 ​ 人資小週末過去致力透過社群與人資夥伴互動,希望提供給平日忙碌於職場上的人資工作者,有個輕鬆又不失專業分享的交流聚會,協助人資工作者累積人脈資源,期望以有溫度的方式建立「人與人之間的連結」,這是小週末的初衷與價值。近幾年我們陸續拓展其他服務項目,期望以更多元專業的形式帶給人資夥伴們「一站式服務」,致力成為人資夥伴最堅強的後盾,解決您人資路上的疑難雜症。 -- Hosting provided by SoundOn
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2025AI應用及人資數位轉型白皮書|HR Voice 人資之聲 26
HR Voice 人資之聲&組織拉麵館
1 hour 8 minutes
5 months ago
2025AI應用及人資數位轉型白皮書|HR Voice 人資之聲 26
HR Voice 人資之聲 26| 2025AI應用及人資數位轉型白皮書|#線上發佈與解析直播 在AI技術全面融入組織營運的當下,企業人資部門所面臨的挑戰不再只是「是否導入」,而是「如何有效導入、落地實用」。 📘本次白皮書由 MayoHR 與 人資小週末 共同策劃,也是兩個單位第二個年度的共同執行,彙整最新AI工具應用現況、真實企業案例觀察、以及數位轉型中人資角色的重新定位。內容聚焦於以下幾大核心議題: 🔹 AI在人資流程中的應用現況與未來趨勢 🔹 從工具導入到流程再造的轉型策略 🔹 實務導入常見的誤區與風險管理 🔹 不同規模企業的差異化應用建議 明天晚上將是 白皮書的線上直播發佈與深度解析 歡迎企業經營者、HR專業人士、數位轉型決策者參與本次直播,一同掌握未來人資工作的關鍵節點。 特別感恩五位受邀撰寫解析報告的老師~^^~ 這份白皮書全文大約有14,000 字(不含圖表圖片標題)。若依據一般每分鐘閱讀250~ 300字的速度估算,完整讀完約需 40 ~50分鐘。 -- Hosting provided by SoundOn
HR Voice 人資之聲&組織拉麵館
製播中節目: 《組織拉麵館》:2025.7.1 起,由留美組織博士 Miranda & 人資小週末 世安 談組織議題 《HR Voice 人資之聲》:2024.10.21 起,接續《人資iTalking》調整為聲播節目 ​ 已播畢節目: 《人資iTalking》2017.10.23~2024.10.14(註:ep.202之前的聲播製作中,將陸續補上架) 《人資小百科》2021.9.8~2021.12.2,共21集 《遊戲化創新補給站》2021.6.17~2023.2.16,共3集 ​ 人資小週末過去致力透過社群與人資夥伴互動,希望提供給平日忙碌於職場上的人資工作者,有個輕鬆又不失專業分享的交流聚會,協助人資工作者累積人脈資源,期望以有溫度的方式建立「人與人之間的連結」,這是小週末的初衷與價值。近幾年我們陸續拓展其他服務項目,期望以更多元專業的形式帶給人資夥伴們「一站式服務」,致力成為人資夥伴最堅強的後盾,解決您人資路上的疑難雜症。 -- Hosting provided by SoundOn