HRbata z Tutlo - to nowy podcast dla specjalistów HR i wszystkich tych, którzy są zainteresowani rozwojem swoich pracowników.
Czego możesz się spodziewać?
Świetnych rozmówców, ekspertów, ciekawych case studies, najlepszych praktyk — to wszystko czeka na Ciebie co dwa tygodnie, we wtorki o godzinie 17:00
W najbliższych odcinkach porozmawiamy o:
-inteligencji emocjonalnej i jej znaczeniu w hybrydowym środowisku pracy
-agileowym podejściu do HRu
-marce osobistej i budowie autorytetu wśród młodszych pokoleń
-rekrutacji i utrzymywaniu pracowników w IT
-wellbeingu i dobrostanie organizacji.
All content for HRbata z Tutlo is the property of HRbata z Tutlo and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
HRbata z Tutlo - to nowy podcast dla specjalistów HR i wszystkich tych, którzy są zainteresowani rozwojem swoich pracowników.
Czego możesz się spodziewać?
Świetnych rozmówców, ekspertów, ciekawych case studies, najlepszych praktyk — to wszystko czeka na Ciebie co dwa tygodnie, we wtorki o godzinie 17:00
W najbliższych odcinkach porozmawiamy o:
-inteligencji emocjonalnej i jej znaczeniu w hybrydowym środowisku pracy
-agileowym podejściu do HRu
-marce osobistej i budowie autorytetu wśród młodszych pokoleń
-rekrutacji i utrzymywaniu pracowników w IT
-wellbeingu i dobrostanie organizacji.
Jak technologia VR wspiera procesy rozwojowe - Andrzej Domański
HRbata z Tutlo
34 minutes 27 seconds
3 years ago
Jak technologia VR wspiera procesy rozwojowe - Andrzej Domański
Dlaczego technologia VR jest świetną formą szkoleń dla pracowników?
W jaki sposób przyspiesza procesy rozwojowe?
Posłuchaj podcastu ,HRbata z Tutlo i Andrzeja Domańskiego, partnera firmy 4RESULTS i współzałożyciela MissionOne.
HRbata z Tutlo
HRbata z Tutlo - to nowy podcast dla specjalistów HR i wszystkich tych, którzy są zainteresowani rozwojem swoich pracowników.
Czego możesz się spodziewać?
Świetnych rozmówców, ekspertów, ciekawych case studies, najlepszych praktyk — to wszystko czeka na Ciebie co dwa tygodnie, we wtorki o godzinie 17:00
W najbliższych odcinkach porozmawiamy o:
-inteligencji emocjonalnej i jej znaczeniu w hybrydowym środowisku pracy
-agileowym podejściu do HRu
-marce osobistej i budowie autorytetu wśród młodszych pokoleń
-rekrutacji i utrzymywaniu pracowników w IT
-wellbeingu i dobrostanie organizacji.