Hoe zijn we van werk als sociale activiteit terechtgekomen in organisaties die draaien om systemen, regels en controle. En hoe komen we daar weer uit?In deze aflevering van de HRMorgen-podcast spreekt Leon Schaepkens, psycholoog en auteur van Goodbye Human Resources, Welcome Human Purpose, over de verschuiving van de machineorganisatie naar een meer mensgerichte manier van organiseren.Schaepkens betoogt dat organisaties de afgelopen decennia zijn doorgeschoten in autonomie, targets en bureaucratie, terwijl fundamentele psychologische behoeften als veiligheid, verbinding en betekenis zijn verwaarloosd. Op basis van evolutiepsychologie en praktijkvoorbeelden laat hij zien waarom dit leidt tot lage betrokkenheid, burn-out en vervreemding op het werk en wat organisaties anders kunnen doen.De aflevering verkent de rol van leiderschap, de beperkingen van klassieke HR-modellen en de opkomst van organisaties die bewust teruggrijpen op menselijke basisbehoeften, zonder naïef te worden over prestaties en rendement.Deze aflevering werd gepresenteerd door: Wim DavidseLees meer op: https://www.hrmorgen.nl/Redactie: https://www.zipmedia.nlProductie: https://breakdownstudio.nl