Thema 'De mens in transformatie' met Joke de Graaf⁠, ⁠Natasja van Rens⁠ en ⁠Stéphanie Kessen⁠

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts115/v4/16/ec/38/16ec38d3-b6b7-4acb-19d3-137a9a9fd5c2/mza_10337145033558825612.jpg/600x600bb.jpg

HRtop100 podcasts

Redactie HRtop100

251 episodes

3 days ago

Ieder jaar gaan wij voor de HRtop100 in gesprek met HR-directeuren uit het hele land om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons?

Careers

Business

RSS

All content for HRtop100 podcasts is the property of Redactie HRtop100 and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Careers

Business

https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded/2282734/2282734-1615987712178-e707e8a08b816.jpg

Thema 'De mens in transformatie' met Joke de Graaf⁠, ⁠Natasja van Rens⁠ en ⁠Stéphanie Kessen⁠

HRtop100 podcasts

11 minutes 39 seconds

7 months ago

Thema 'De mens in transformatie' met Joke de Graaf⁠, ⁠Natasja van Rens⁠ en ⁠Stéphanie Kessen⁠

Thema: De mens in transformatie

Een gesprek tussen Joke de Graaf, Director People & Culture bij HeadFirst Group, Natasja van Rens, HR Directeur bij Dura Vermeer Bouw & Vastgoed en Stéphanie Kessen, CHRO bij Equans Nederland.

Digitalisering gaat razendsnel – maar niet iedereen kan dat tempo bijbenen. Sommigen rennen al vooruit, anderen moeten nog op gang komen. En dan blijkt al snel: er is geen one size fits all. Want digitalisering draait niet alleen om techniek, maar vooral om mensen. En die mensen zijn dé succesfactor… én soms ook de beperkende factor.

Hoe ga je om met die verschillende snelheden in je organisatie? Wat vraagt dat van HR: begeleiden en ondersteunen – of juist bouwen en implementeren? En hoe zorg je dat mensen niet afhaken, maar juist meegroeien met de digitale beweging?