Psychische Gesundheit & unternehmerischen Erfolg vereinen.
Der Dialog zwischen einer erfahrenen Psychotherapeutin und einer langjährigen Führungskraft zeigt, wie diesem Spannungsfeld begegnet werden kann.
Wir betrachten aktuelle und relevante Fälle aus der Praxis aus beiden Perspektiven, teilen unsere Erfahrungen und geben Anregungen und Empfehlungen.
Wir sind überzeugt: Arbeitsbeziehungen können bereichernd, wertschätzend und human sein - davon profitieren nicht nur Mitarbeiter*innen, sondern letztlich auch Unternehmen!
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Psychische Gesundheit & unternehmerischen Erfolg vereinen.
Der Dialog zwischen einer erfahrenen Psychotherapeutin und einer langjährigen Führungskraft zeigt, wie diesem Spannungsfeld begegnet werden kann.
Wir betrachten aktuelle und relevante Fälle aus der Praxis aus beiden Perspektiven, teilen unsere Erfahrungen und geben Anregungen und Empfehlungen.
Wir sind überzeugt: Arbeitsbeziehungen können bereichernd, wertschätzend und human sein - davon profitieren nicht nur Mitarbeiter*innen, sondern letztlich auch Unternehmen!
Die ersten Anzeichen, dass in einem Team etwas nicht mehr stimmt, sind oft leise und werden häufig nicht wahr oder nicht ernst genommen.
Frühes reagieren auf Konflikte, Spannungen oder Motivationsprobleme ist ein wichtiger Faktor um Eskalation zu verhindern und Vertrauen im Team aufzubauen.
Doch wo liegen die Grenzen für Führungskräfte und wie können auch Mitarbeiter*innen Initiative zur Verbesserung übernehmen?
Weitere Fragen, die wir in dieser Podcast- Folge diskutieren:
- Warum sind gut gemeinte Teambuilding- Formate oft so wenig erfolgreich?
- Wie erreiche ich, dass mein Team auch mit schwierigen Situationen gut umgehen kann?
- Wie interagiert die individuelle Persönlichkeit mit der Organisation und wie gehe ich damit um?
human work Podcast
Psychische Gesundheit & unternehmerischen Erfolg vereinen.
Der Dialog zwischen einer erfahrenen Psychotherapeutin und einer langjährigen Führungskraft zeigt, wie diesem Spannungsfeld begegnet werden kann.
Wir betrachten aktuelle und relevante Fälle aus der Praxis aus beiden Perspektiven, teilen unsere Erfahrungen und geben Anregungen und Empfehlungen.
Wir sind überzeugt: Arbeitsbeziehungen können bereichernd, wertschätzend und human sein - davon profitieren nicht nur Mitarbeiter*innen, sondern letztlich auch Unternehmen!
