Psychische Gesundheit & unternehmerischen Erfolg vereinen.
Der Dialog zwischen einer erfahrenen Psychotherapeutin und einer langjährigen Führungskraft zeigt, wie diesem Spannungsfeld begegnet werden kann.
Wir betrachten aktuelle und relevante Fälle aus der Praxis aus beiden Perspektiven, teilen unsere Erfahrungen und geben Anregungen und Empfehlungen.
Wir sind überzeugt: Arbeitsbeziehungen können bereichernd, wertschätzend und human sein - davon profitieren nicht nur Mitarbeiter*innen, sondern letztlich auch Unternehmen!
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Psychische Gesundheit & unternehmerischen Erfolg vereinen.
Der Dialog zwischen einer erfahrenen Psychotherapeutin und einer langjährigen Führungskraft zeigt, wie diesem Spannungsfeld begegnet werden kann.
Wir betrachten aktuelle und relevante Fälle aus der Praxis aus beiden Perspektiven, teilen unsere Erfahrungen und geben Anregungen und Empfehlungen.
Wir sind überzeugt: Arbeitsbeziehungen können bereichernd, wertschätzend und human sein - davon profitieren nicht nur Mitarbeiter*innen, sondern letztlich auch Unternehmen!
Der Begriff Quiet Quitting tauchte 2022 plötzlich unter jungen Menschen in den sozialen Medien auf.
Wir gehen der Frage nach, auf welcher Grundlage dieses Phänomen entstehen konnte, und ordnen es aufgrund unserer Erfahrungen als Psychotherapeutin und als langjährige Führungskraft ein.
Wir beleuchten, warum Engagement und Motivation auch eine Frage der Perspektive ist, und ob die „Extra- Meile“ wirklich abgeschafft werden muss.
Außerdem behandeln wir folgende Themen:
• Was hat Quiet Quitting mit der Entwicklung unserer Arbeitsgesellschaft zu tun?
• Möchte die junge Generation tatsächlich nicht mehr leisten?
• Eignet sich Quiet Quitting als sinnvolle Burnout-Prophylaxe?
• Welche Dynamiken kann stille Verweigerung im Team auslösen?
• Wie sind Führungskräfte dabei gefordert?
human work Podcast
Psychische Gesundheit & unternehmerischen Erfolg vereinen.
Der Dialog zwischen einer erfahrenen Psychotherapeutin und einer langjährigen Führungskraft zeigt, wie diesem Spannungsfeld begegnet werden kann.
Wir betrachten aktuelle und relevante Fälle aus der Praxis aus beiden Perspektiven, teilen unsere Erfahrungen und geben Anregungen und Empfehlungen.
Wir sind überzeugt: Arbeitsbeziehungen können bereichernd, wertschätzend und human sein - davon profitieren nicht nur Mitarbeiter*innen, sondern letztlich auch Unternehmen!
