En este momento del año los directivos empiezan a crear el mapa estratégico de sus organizaciones, muchas veces dejando por fuera a las áreas de Talento Humano, quienes suelen ser los que conocen cómo aprovechar el potencial de su personal.
Durante este capítulo te hablamos del rol de RR.HH. en la estrategia de negocio y de qué manera pueden aportar al mejoramiento de resultados.