Desde hace años se ha alertado sobre la escasez de talento digital en Latinoamérica. En el segmento de programadores se estima una brecha de más de 1.000.000 de personas para el 2025, según el presidente del Banco Interamericano de Desarrollo, Mauricio Claver-Carone. 

Esta falta de talento para cubrir las necesidades de la región amenaza con seguir rezagando a las industrias de la región, frente a la de otras regiones. Así que en este capítulo hablamos sobre con reclutadores de personal para entender si hace falta talento digital, en qué proporción y cuáles son las acciones que pueden tomar las empresas. ¿Crees que falta más profesionales digitales en Latinoamérica? ¡Cuéntanos en redes sociales! 

Algunos recursos para que desarrollar internamente al talento humano de tu empresa: 

• 4 Técnicas para identificar líderes en tu empresa 

https://blog.acsendo.com/tecnicas-para-identificar-lideres/

• Por qué no es igual un plan de formación a uno de desarrollo 

https://blog.acsendo.com/diferencias-entre-plan-de-formacion-y-plan-individual-de-desarrollo/

• 3 Ideas para impulsar el autodesarrollo y el liderazgo personal 

https://blog.acsendo.com/3-ideas-para-impulsar-el-autodesarrollo-y-el-liderazgo-personal-en-la-empresa/

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¡Acsendo para el éxito del Talento Humano!