Dagens gjest er Nina Riibe. Hun har bakgrunn innen økonomi/finans og generell ledelse. Innen sin fagdisiplin har hun blant annet jobbet for Chivas i Skotland og for ISS. Overgang til generell ledelse ble formalisert hos Geelmuyden Kiese og hun er idag AD i Econa. Hun har styre erfaring i tillegg. Ovennevnte understøttes av en reflektert, åpen og ikke selvhøytidelig personlighet med betydelig kapasitet til lederskap. Om verten: Mitt liv består i å forstå lederen og hva som driver denne. ...
All content for Hvorfor var det du som ble sjefen? is the property of Lars Esholdt and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Dagens gjest er Nina Riibe. Hun har bakgrunn innen økonomi/finans og generell ledelse. Innen sin fagdisiplin har hun blant annet jobbet for Chivas i Skotland og for ISS. Overgang til generell ledelse ble formalisert hos Geelmuyden Kiese og hun er idag AD i Econa. Hun har styre erfaring i tillegg. Ovennevnte understøttes av en reflektert, åpen og ikke selvhøytidelig personlighet med betydelig kapasitet til lederskap. Om verten: Mitt liv består i å forstå lederen og hva som driver denne. ...
Administrerende direktør i Aller Media. Dag Sørsdahl har en baggrund inden for finansverdenen, men tog et afgørende karriereskift, da han blev administrerende direktør for Oslo Nye Teater i 2014. Året efter skiftede han til topposten i Aller Media. Podcasten er optaget på Engebret Cafe, Oslo. Vært: Lars Esholdt Produceret af Kontekst & Lyd
Hvorfor var det du som ble sjefen?
Dagens gjest er Nina Riibe. Hun har bakgrunn innen økonomi/finans og generell ledelse. Innen sin fagdisiplin har hun blant annet jobbet for Chivas i Skotland og for ISS. Overgang til generell ledelse ble formalisert hos Geelmuyden Kiese og hun er idag AD i Econa. Hun har styre erfaring i tillegg. Ovennevnte understøttes av en reflektert, åpen og ikke selvhøytidelig personlighet med betydelig kapasitet til lederskap. Om verten: Mitt liv består i å forstå lederen og hva som driver denne. ...
