Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
TV & Film
Technology
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/4e/f0/e6/4ef0e6de-8139-a1a9-fc47-c6c5902751ac/mza_18150944303553929326.jpg/600x600bb.jpg
HWSW podcast!
HWSW
213 episodes
5 days ago
A fejlesztői produktivitás mérése az őskor óta foglalkoztatja az emberiséget, a téma az AI miatt pedig újra reneszánszát éli. A 69. kraftie adásban ezen rugóztunk. A fejlesztők és fejlesztési csapatok produktivitásának mérése nagyon megosztó téma. A lelkesedés ciklikus, nagyot lökött rajta az agilis transzformáció, aztán a home office, most pedig az AI. A téma megítélése nagyon vegyes, a vezetők jelentős része négyszemközt szkeptikus és csupán egy kis mankóként tekint rá, átütő lelkesedés viszont csak a módszertani fetisisztáknál vagy az ezekkel házaló tanácsadó cégeknél tapasztalható - érthető okokból. Mindeközben az amerikai nagyvállalatok folyamatosan publikálják, hogy a kódjaik hány százaléka készült AI-jal, nem kis ellentmondást alkotva, hiszen a produktivitás mérése kapcsán kevés dologban van konszenzus, de abban mindenképpen, hogy sorokban, illetve kódmennyiségben mérni fejlesztői teljesítményt szakmaiatlan. Waszlavik Marcival a Clear Street engineering vezetőjével beszélgettünk. A kraftie eseménysorozat támogatója a Hiflylabs. https://hiflylabs.com/ Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.
Show more...
Technology
RSS
All content for HWSW podcast! is the property of HWSW and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
A fejlesztői produktivitás mérése az őskor óta foglalkoztatja az emberiséget, a téma az AI miatt pedig újra reneszánszát éli. A 69. kraftie adásban ezen rugóztunk. A fejlesztők és fejlesztési csapatok produktivitásának mérése nagyon megosztó téma. A lelkesedés ciklikus, nagyot lökött rajta az agilis transzformáció, aztán a home office, most pedig az AI. A téma megítélése nagyon vegyes, a vezetők jelentős része négyszemközt szkeptikus és csupán egy kis mankóként tekint rá, átütő lelkesedés viszont csak a módszertani fetisisztáknál vagy az ezekkel házaló tanácsadó cégeknél tapasztalható - érthető okokból. Mindeközben az amerikai nagyvállalatok folyamatosan publikálják, hogy a kódjaik hány százaléka készült AI-jal, nem kis ellentmondást alkotva, hiszen a produktivitás mérése kapcsán kevés dologban van konszenzus, de abban mindenképpen, hogy sorokban, illetve kódmennyiségben mérni fejlesztői teljesítményt szakmaiatlan. Waszlavik Marcival a Clear Street engineering vezetőjével beszélgettünk. A kraftie eseménysorozat támogatója a Hiflylabs. https://hiflylabs.com/ Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.
Show more...
Technology
https://i1.sndcdn.com/artworks-8zWg9mYElLIRajKq-qtPIoQ-t3000x3000.png
Életkori diszkrimináció az IT-ban (kraftie #67)
HWSW podcast!
45 minutes 43 seconds
1 month ago
Életkori diszkrimináció az IT-ban (kraftie #67)
Az ageism, vagyis az életkorral kapcsolatos előítélet és diszkrimináció az IT-ban hatványozottan jelen van, akár már 35-40 évesen is bele lehet futni. Itt a 67. kraftie podcast! A nagy techvállalatoknál a medián életkor 30 év körül van, ami önmagában bizonyíték az ageism jelenségre, ami szinte kódolva az iparág DNS-ébe. A versengő közeg, a gyors technológiai változások ideális táptalaja az életkorral kapcsolatos előítéleteknek, amit a startup kultusz, az óriási produktivitási kényszer csak tovább táplál. A jelenlegi munkaerőpiaci trendekkel megjelenő erősebb munkáltatói filterezés pedig már senkit nem kell meglepjen. A friss adásban magáról a jelenségről, megjelenési formáiról, illetve az általa okozott károkról is beszélgettünk. A kraftie eseménysorozat 2025-ös támogatója a Hiflylabs. https://hiflylabs.com/ Detection engineering training day: https://blackcell.io/the-training-day Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is. Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/
HWSW podcast!
A fejlesztői produktivitás mérése az őskor óta foglalkoztatja az emberiséget, a téma az AI miatt pedig újra reneszánszát éli. A 69. kraftie adásban ezen rugóztunk. A fejlesztők és fejlesztési csapatok produktivitásának mérése nagyon megosztó téma. A lelkesedés ciklikus, nagyot lökött rajta az agilis transzformáció, aztán a home office, most pedig az AI. A téma megítélése nagyon vegyes, a vezetők jelentős része négyszemközt szkeptikus és csupán egy kis mankóként tekint rá, átütő lelkesedés viszont csak a módszertani fetisisztáknál vagy az ezekkel házaló tanácsadó cégeknél tapasztalható - érthető okokból. Mindeközben az amerikai nagyvállalatok folyamatosan publikálják, hogy a kódjaik hány százaléka készült AI-jal, nem kis ellentmondást alkotva, hiszen a produktivitás mérése kapcsán kevés dologban van konszenzus, de abban mindenképpen, hogy sorokban, illetve kódmennyiségben mérni fejlesztői teljesítményt szakmaiatlan. Waszlavik Marcival a Clear Street engineering vezetőjével beszélgettünk. A kraftie eseménysorozat támogatója a Hiflylabs. https://hiflylabs.com/ Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.