¡Escríbenos! Delegar no es soltar responsabilidad, es multiplicar liderazgo. Cuando un líder no confía en su equipo, suele caer en la microgestión: más control, más desgaste y menos impacto. Aprender a delegar con intención y a confiar de forma consciente libera tiempo, energía y enfoque para lo verdaderamente estratégico. Pero, además, delegar bien fortalece el compromiso, la autonomía y la responsabilidad dentro del equipo. En este episodio del podcast, Efraín Zapata comparte estrategias pr...