Er vi som ledere og mennesker flinke nok til å se muligheter fremfor begrensninger? For 10 år siden lot Lars Johansson-Kjellerød seg inspirere av et dansk IT-selskap som ansatte mennesker med autisme. Lars så mulighetene i autisters evner og positive særtrekk, Unicus ble etablert og Telenor ble den første kunden. I dag leverer selskapet gode økonomiske og sosiale resultater og har internasjonale vekstambisjoner. 

I denne episoden av Impactpodden deler Lars sine erfaringer med å se mulighetene i alle mennesker og om å skape et trygt og trivelig arbeidsmiljø som gir rom for at ulike ansatte kan prestere.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.