Przez wiele dekad zdążyliśmy przyzwyczaić się do poukładanego świata. Wszystko co się dało usystematyzowaliśmy, nazwaliśmy nienazwane, kierowani ciekawością i potrzebą zrozumienia odkrywaliśmy i porządkowaliśmy to w dziedziny, dane, typy, systemy, procesy, procedury, układy i wymiary. Aż tu nagle… niespodzianka. Wstrząs, i to nie chwilowy jak trzęsienie ziemi. Szok, i to taki co nie chce minąć. A pośród tego te nasze dane, systemy, procedury i układy. Cały ten porządek, który z dnia na dzień okazał się niemal bezużyteczny, żeby nie powiedzieć zbyteczny. I gdy wszystko przewracało się do góry nogami, wtedy myśleliśmy jeszcze, że wszystko wróci do normy. Ale im dłużej to trwało, tym więcej przewartościowało. W każdej dziedzinie życia. Biznes nie pozostał na to obojętny, bo biznes to ludzie, a nas właśnie te zmiany dotknęły najbardziej. Dlatego w tym odcinku przyjrzymy się zmianom w płaszczyźnie kompetencji: klarownie podzielonych na miękkie i twarde, z nieformalnym ale wyraźnym sklasyfikowaniem ich wagi i rangi. Dlaczego ten podział nie jest już teraz taki oczywisty? Jak soft skill’e stają się hard i dlaczego? No i jak to jest w ogóle możliwe, żeby do tego dochodziło? Dowiesz się słuchając Joanny Gdaniec i Agnieszki Mazur, które w podcaście Impro4Business wprowadzają nas w świat improwizacji stosowanej w biznesie, ale także w naszym nieprzewidywalnym życiu. Bo IMPROwizacja to najlepsza odpowiedź na zmianę, a my w każdym odcinku przyglądamy się jej z innej perspektywy!