Dziś, kiedy tak bardzo doświadczamy globalnego zjawiska Great Resignation, trendu kształtującego sytuację na rynku pracy na całym świecie i utrzymującym się bezustannie od kilku miesięcy, niemożliwym jest stwierdzić, że blisko nam do unormowania sytuacji. W obliczu tak silnych trendów globalnych biznes musi nauczyć się funkcjonować na nowo, a ludzie muszą jakoś odnaleźć się w tych w bardzo zmiennych i nieprzewidywalnych warunkach. Zadaniem liderów jest z kolei odpowiedzialnie przeprowadzić ich przez te zmiany.

Jak na wielkiej fali odejść utrzymać rozpęd? Jak nie dać się tej fali wciągnąć pod powierzchnię, tylko możliwie dobrze spożytkować jej siłę. Jak nie dać się tej rezygnacji rozlać po zespołach, a trend ten przekuć na zmiany prowadzące do ponadprzeciętnych rezultatów. 

9. odcinek #IMPROpodcastu o przeciwdziałaniu wielkiej fali rezygnacji poprzez wdrażanie metodyki IMPRO. Joanna Gdaniec i Agnieszka Mazur wyjaśniają czemu akceptacja jest momentem przełomowym, jak rozpoznanie potrzeb otwiera na współpracę, z jakiego powodu słuchanie jest jedną z najważniejszych umiejętności tych Nowych Czasów.