L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
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L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
HEC Montréal s’est dotée d’une politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) afin d’offrir un campus qui respecte la différence.
Quels sont les vrais défis de la diversité? Que répondre aux gens qui associent EDI et wokisme?
Pour en savoir plus, Chantal Dauray reçoit Sébastien Arcand, professeur titulaire au Département de management du HEC.
Animation et recherche : Chantal Dauray
Mise en ondes : Mathieu Tessier
Invité : Sébastien Arcand, professeur titulaire au Département de management du HEC
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L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
