L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
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L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
Parlons de l’inclusion chez l’entreprise de distribution alimentaire Metro.
Quelles démarches Metro a-t-il mis en place pour favoriser l’accès des femmes à des postes de gestion? Qu’en est-il des personnes en situation de handicap?
Pour en discuter, Chantal Dauray reçoit Hélène Rainville, cheffe équité, diversité, inclusion chez Metro.
Animation et recherche : Chantal Dauray
Mise en ondes : Mathieu Tessier
Invitée : Hélène Rainville, cheffe équité, diversité, inclusion chez Métro
Inclusion Inc.
L'inclusion et la diversité sont à l'ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L'animatrice Chantal Dauray tend l'oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
