Jedes Unternehmen hat eine Kultur. Das ist ein Fakt. Sie bestimmt, wie zusammengearbeitet wird, wie Beziehungen gestaltet werden und wie Führung vorgelebt wird. Die Unternehmenskultur entscheidet ganz zentral darüber, wie erfolgreich eine Organisation ist, wie anpassungsfähig und wie innovativ. Für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter ist die Unternehmenskultur oft das zentrale Unterscheidungselement, um sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden und auch über Jahre proaktiv einzubringen.
Dabei ist Unternehmenskultur kein Zufallsprodukt, sondern kann bewusst gestaltet werden. Gerade für mittelständische Unternehmen eröffnen sich viele Chancen, wenn sie ihre einzigartige Kultur mit einzigartigen Menschen bewusst als Alleinstellungsmerkmal definieren und aktiv leben.
In einem spannenden Gespräch gehen Robert Puchalla, Barbro Müller und Eva Backes der Frage nach, was Unternehmenskultur überhaupt bedeutet, wie die Umsetzung aussehen kann und vor allem wie wichtig eine positive Kultur gerade in den heutigen Zeiten der Unsicherheit und Veränderung ist.
Jetzt reinhören.
Shownotes:
01:24 Was ist eine Unternehmenskultur?
02:49 Die Werte eines Unternehmens
04:39 Betriebsklima als Ergebnis der Unternehmenskultur
05:24 Zukunftsthemen & Veränderungsbereitschaft
07:26 Zwischen Komfortzone und dem Mut zur Veränderung
09:25 Unternehmenskultur und der Einfluss auf die Außendarstellung & Recruiting
12:59 Kunden & Mitarbeiter als Teil der Unternehmenskultur
14:19 Die richtige Stimmung im Unternehmen – ein Anspruch über alle Generationen hinweg
15:24 Offenheit und Transparenz – der Schlüssel zur richtigen Kommunikation
17:09 Die Rolle vom Management und Führungskräften
23:09 Die Chancen einer guten Unternehmenskultur – Große und kleine Innovationen
26:44 Kollaboration und gemeinsames Arbeiten
17:39 Kultur der Lösungsorientierung
29:42 Praxisbeispiele
31:18 Betriebsblindheit und das Aufbrechen von alten Mustern
32:09 Einzigartige Lösungen für einzigartige Unternehmen
33:09 Der Einfluss von Kommunikation
36:39 Unsicherheiten und der Einfluss von Unternehmenskultur
39:44 Gemeinsames Gestalten und Lernen
All content for InnoHub Talk is the property of Innovation Hub Bergisches RheinLand and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Jedes Unternehmen hat eine Kultur. Das ist ein Fakt. Sie bestimmt, wie zusammengearbeitet wird, wie Beziehungen gestaltet werden und wie Führung vorgelebt wird. Die Unternehmenskultur entscheidet ganz zentral darüber, wie erfolgreich eine Organisation ist, wie anpassungsfähig und wie innovativ. Für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter ist die Unternehmenskultur oft das zentrale Unterscheidungselement, um sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden und auch über Jahre proaktiv einzubringen.
Dabei ist Unternehmenskultur kein Zufallsprodukt, sondern kann bewusst gestaltet werden. Gerade für mittelständische Unternehmen eröffnen sich viele Chancen, wenn sie ihre einzigartige Kultur mit einzigartigen Menschen bewusst als Alleinstellungsmerkmal definieren und aktiv leben.
In einem spannenden Gespräch gehen Robert Puchalla, Barbro Müller und Eva Backes der Frage nach, was Unternehmenskultur überhaupt bedeutet, wie die Umsetzung aussehen kann und vor allem wie wichtig eine positive Kultur gerade in den heutigen Zeiten der Unsicherheit und Veränderung ist.
Jetzt reinhören.
Shownotes:
01:24 Was ist eine Unternehmenskultur?
02:49 Die Werte eines Unternehmens
04:39 Betriebsklima als Ergebnis der Unternehmenskultur
05:24 Zukunftsthemen & Veränderungsbereitschaft
07:26 Zwischen Komfortzone und dem Mut zur Veränderung
09:25 Unternehmenskultur und der Einfluss auf die Außendarstellung & Recruiting
12:59 Kunden & Mitarbeiter als Teil der Unternehmenskultur
14:19 Die richtige Stimmung im Unternehmen – ein Anspruch über alle Generationen hinweg
15:24 Offenheit und Transparenz – der Schlüssel zur richtigen Kommunikation
17:09 Die Rolle vom Management und Führungskräften
23:09 Die Chancen einer guten Unternehmenskultur – Große und kleine Innovationen
26:44 Kollaboration und gemeinsames Arbeiten
17:39 Kultur der Lösungsorientierung
29:42 Praxisbeispiele
31:18 Betriebsblindheit und das Aufbrechen von alten Mustern
32:09 Einzigartige Lösungen für einzigartige Unternehmen
33:09 Der Einfluss von Kommunikation
36:39 Unsicherheiten und der Einfluss von Unternehmenskultur
39:44 Gemeinsames Gestalten und Lernen
Folge #014: Wieso jedes Unternehmen einen Innovation Coach braucht - Interview mit Anna und Caro
InnoHub Talk
26 minutes 14 seconds
3 years ago
Folge #014: Wieso jedes Unternehmen einen Innovation Coach braucht - Interview mit Anna und Caro
Es gibt Zuwachs im InnoHub Team. Zuwachs an Wissen, Inspiration und Kreativität in Gestalt unserer beiden neuen Innovation Coachs Anna und Caro.Mit vielen Ideen und neuen Ansätzen bringen die beiden Kolleginnen neuen Schwung - und das nicht nur in das Team des InnoHub sondern in das gesamte Netzwerk.
Barbro Müller und Eva Backes blicken in der neuen Folge des InnoHub Talks hinter die Kulissen der Arbeit eines Innovation Coachs und merken: Ein Inno Coach hat noch mehr Aufgaben als nur Teambuilding.
Wir haken einmal genau nach: Was verbirgt sich hinter dem Begriff Innovation Coach und wie sieht der Arbeitsalltag aus? An praktischen Beispielen wie zum Beispiel der „Retrospektive des InnoHub“ erfahren Sie, wieso jedes Unternehmen einen Inno Coach braucht und geben Tipps, wie Sie als Mitgliedsunternehmen gemeinsam mit Anna und Caro das Arbeiten in ihrem Team besser, leichter und kreativer gestalten können.
Jetzt anhören!
Hier gibt es noch mehr Infos zum Thema:
Auf Basis von Design Thinking hat das InnoHub Team des Handlungsfeldes „Tools für die digitale Transformation“ ein umfassendes Set an Methodenkarten entwickelt, um gemeinsam kreativ zu arbeiten und innovative Lösungen zu finden. Hier anschauen.
Sie gehören zu einem Mitgliedsunternehmen? Dann sichern sie sich jetzt ihr Set. Schreiben sie uns an: marketing@innovation-hub.de
Ab Januar planen wir gemeinsam mit Anna und Caro einige Kurz-Workshops zu Themen wie „Gute LinkedIn Posts“ und „Brainstorming-Methoden“. Melden sie sich hier zu unserem Newsletter an und sie bekommen Bescheid, sobald die Workshops buchbar sind (Angebot exklusiv für Mitglieder).
Shownotes:
1:19 Vorstellung Caro
2:20 Vorstellung Anna
4:48 Definition - Was ist ein Innovation Coach
6:31 Wie Caro und Anna mit den Mitgliedsunternehmen zusammenarbeiten
8:05 So werden Workshops für 2022 geplant
8:52 Was verstehen Caro und Anna unter Innovation?
11:13 Herausforderungen von Innovation
12:26 Das erste Projekt von Anna und Caro im InnoHub
13:32 Was versteht man unter dem Begriff „Retrospective“
16:12 Problemlösung anhand eines Beispiels
21:10 Wie Anna und Caro Mitgliedsunternehmen des InnoHub unterstützen können
22:30 Ideen Remote Team Building
InnoHub Talk
Jedes Unternehmen hat eine Kultur. Das ist ein Fakt. Sie bestimmt, wie zusammengearbeitet wird, wie Beziehungen gestaltet werden und wie Führung vorgelebt wird. Die Unternehmenskultur entscheidet ganz zentral darüber, wie erfolgreich eine Organisation ist, wie anpassungsfähig und wie innovativ. Für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter ist die Unternehmenskultur oft das zentrale Unterscheidungselement, um sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden und auch über Jahre proaktiv einzubringen.
Dabei ist Unternehmenskultur kein Zufallsprodukt, sondern kann bewusst gestaltet werden. Gerade für mittelständische Unternehmen eröffnen sich viele Chancen, wenn sie ihre einzigartige Kultur mit einzigartigen Menschen bewusst als Alleinstellungsmerkmal definieren und aktiv leben.
In einem spannenden Gespräch gehen Robert Puchalla, Barbro Müller und Eva Backes der Frage nach, was Unternehmenskultur überhaupt bedeutet, wie die Umsetzung aussehen kann und vor allem wie wichtig eine positive Kultur gerade in den heutigen Zeiten der Unsicherheit und Veränderung ist.
Jetzt reinhören.
Shownotes:
01:24 Was ist eine Unternehmenskultur?
02:49 Die Werte eines Unternehmens
04:39 Betriebsklima als Ergebnis der Unternehmenskultur
05:24 Zukunftsthemen & Veränderungsbereitschaft
07:26 Zwischen Komfortzone und dem Mut zur Veränderung
09:25 Unternehmenskultur und der Einfluss auf die Außendarstellung & Recruiting
12:59 Kunden & Mitarbeiter als Teil der Unternehmenskultur
14:19 Die richtige Stimmung im Unternehmen – ein Anspruch über alle Generationen hinweg
15:24 Offenheit und Transparenz – der Schlüssel zur richtigen Kommunikation
17:09 Die Rolle vom Management und Führungskräften
23:09 Die Chancen einer guten Unternehmenskultur – Große und kleine Innovationen
26:44 Kollaboration und gemeinsames Arbeiten
17:39 Kultur der Lösungsorientierung
29:42 Praxisbeispiele
31:18 Betriebsblindheit und das Aufbrechen von alten Mustern
32:09 Einzigartige Lösungen für einzigartige Unternehmen
33:09 Der Einfluss von Kommunikation
36:39 Unsicherheiten und der Einfluss von Unternehmenskultur
39:44 Gemeinsames Gestalten und Lernen
