Pro správné fungování týmu je klíčové, aby šéf mluvil s úctou o každém jeho členovi. Podle filozofie Baťa nejvíce narušuje spolupráci vzájemná neúcta – zvlášť když ji svým chováním podporuje i vedoucí. V praxi je to jednoduché: pokud šéf mluví neuctivě o komkoliv z týmu, ostatní si k danému kolegovi také jen těžko udrží respekt. Jak firma Baťa učila vedoucí mluvit o svých lidech? Proč na tom tolik záleží? A jak lze toto pravidlo využít i v rodině? To a mnoho dalšího se dozvíte v novém díle po...
All content for Inspirace Baťa is the property of Gabriela Končitíková and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Pro správné fungování týmu je klíčové, aby šéf mluvil s úctou o každém jeho členovi. Podle filozofie Baťa nejvíce narušuje spolupráci vzájemná neúcta – zvlášť když ji svým chováním podporuje i vedoucí. V praxi je to jednoduché: pokud šéf mluví neuctivě o komkoliv z týmu, ostatní si k danému kolegovi také jen těžko udrží respekt. Jak firma Baťa učila vedoucí mluvit o svých lidech? Proč na tom tolik záleží? A jak lze toto pravidlo využít i v rodině? To a mnoho dalšího se dozvíte v novém díle po...
#181 O baťovinách a důležitosti odpočinku s Petrem Havlíčkem
Inspirace Baťa
50 minutes
2 months ago
#181 O baťovinách a důležitosti odpočinku s Petrem Havlíčkem
Filozofie Baťa považuje odpočinek za základní zdroj životní energie. Odpočinek člověku dodává nejen fyzickou sílu, ale také mentální osvěžení. Firma Baťa zdůrazňovala, že kvalitní odpočinek vyžaduje energii – není vhodné odpočívat až ve chvíli, kdy je člověk zcela vyčerpán. Takový odpočinek totiž nepřináší plnohodnotnou energii, ale stává se jen vynuceným důsledkem situace. O tom, jak důležitý odpočinek je, a jak se naučit odpočívat efektivně, byl i další rozhovor s uznávaným výživovým specia...
Inspirace Baťa
Pro správné fungování týmu je klíčové, aby šéf mluvil s úctou o každém jeho členovi. Podle filozofie Baťa nejvíce narušuje spolupráci vzájemná neúcta – zvlášť když ji svým chováním podporuje i vedoucí. V praxi je to jednoduché: pokud šéf mluví neuctivě o komkoliv z týmu, ostatní si k danému kolegovi také jen těžko udrží respekt. Jak firma Baťa učila vedoucí mluvit o svých lidech? Proč na tom tolik záleží? A jak lze toto pravidlo využít i v rodině? To a mnoho dalšího se dozvíte v novém díle po...
