Minu seekordseks vestluskaaslaseks on eneseväljenduse mentor ja koolitaja Kristina Samra. Kristina missioon on aidata inimestel suhelda enesekindlalt, siiralt ja kaasahaaravalt. Üle 15 aasta kogemusi kommunikatsioonivaldkonnas, kõnekunsti õppimine Eric Edmeades’i juhendamisel ning Kristina loomupärane väljendustundlikkus ja kuulamisoskus teevad temast hea partneri, kes oskab märgata ja esile tuua inimeste tähenduslikke lugusid ja isikupärast sära. Selles vestluses räägimegi Kristinaga sellest, kuidas autentsus suhtluses välja näeb, miks seda on nii raske välja näidata ning kuidas igaüks saab oma sõnumi mõjusamaks ja selgemaks lihvida.
💬 “ …ma olen näinud, et see ongi kõige maagilisem ja mõjusam asi, mida üldse edasi anda — läbi autentsuse oma mõtteid, ideid ja kogemusi.” – Kristina Samra
Kuulake ikka … 🎧
All content for Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis is the property of author Veiko Valkiainen via channel Delfi Tasku and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Minu seekordseks vestluskaaslaseks on eneseväljenduse mentor ja koolitaja Kristina Samra. Kristina missioon on aidata inimestel suhelda enesekindlalt, siiralt ja kaasahaaravalt. Üle 15 aasta kogemusi kommunikatsioonivaldkonnas, kõnekunsti õppimine Eric Edmeades’i juhendamisel ning Kristina loomupärane väljendustundlikkus ja kuulamisoskus teevad temast hea partneri, kes oskab märgata ja esile tuua inimeste tähenduslikke lugusid ja isikupärast sära. Selles vestluses räägimegi Kristinaga sellest, kuidas autentsus suhtluses välja näeb, miks seda on nii raske välja näidata ning kuidas igaüks saab oma sõnumi mõjusamaks ja selgemaks lihvida.
💬 “ …ma olen näinud, et see ongi kõige maagilisem ja mõjusam asi, mida üldse edasi anda — läbi autentsuse oma mõtteid, ideid ja kogemusi.” – Kristina Samra
Kuulake ikka … 🎧
Marilin Mihkelson: organisatsioon ei ole juhi, vaid juht on organisatsiooni jaoks
Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis
53 minutes 55 seconds
4 weeks ago
Marilin Mihkelson: organisatsioon ei ole juhi, vaid juht on organisatsiooni jaoks
Minu seekordseks vestluskaaslaseks on Muinsuskaitseameti peadirektor Marilin Mihkelson. Varasemalt on Marilin töötanud nii Maksu- ja Tolliametis, ministeeriumides, advokaadibüroos kui ka Swedbankis. Ta ise ütleb, et tema teekond on olnud õnnelik õppimiste jada – kuidas luua keskkond, kus inimesed tunnevad end hästi, saavad särada ja samal ajal hoides fookust suurel eesmärgil. Räägime sellest, et juhtimine ei ole sooloprojekt, vaid meeskonnatöö. See tähendab juhi jaoks pidevat enesearengut ja dialoogi nii iseenda kui ümbritsevatega.
💬 “Mind käivitavad juhtimises teemadena usaldus ja vastutus. Mulle meeldib, kui minu juht mind usaldab, hindan seda südamest. Usaldav suhe töökeskkonnas inspireerib mind. Üritan seda pakkuda ka end ümbritsevatele kolleegidele. Võtan vastutust ise ja ootan seda ka oma kolleegidelt. See on mulle oluline ja minu meelest selleta üks hea organisatsioon toimida ei saa. Organisatsioonid ei ole juhi, vaid juht on organisatsiooni jaoks.” — Marilin Mihkelson
Kuulake ikka … 🎧
Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis
Minu seekordseks vestluskaaslaseks on eneseväljenduse mentor ja koolitaja Kristina Samra. Kristina missioon on aidata inimestel suhelda enesekindlalt, siiralt ja kaasahaaravalt. Üle 15 aasta kogemusi kommunikatsioonivaldkonnas, kõnekunsti õppimine Eric Edmeades’i juhendamisel ning Kristina loomupärane väljendustundlikkus ja kuulamisoskus teevad temast hea partneri, kes oskab märgata ja esile tuua inimeste tähenduslikke lugusid ja isikupärast sära. Selles vestluses räägimegi Kristinaga sellest, kuidas autentsus suhtluses välja näeb, miks seda on nii raske välja näidata ning kuidas igaüks saab oma sõnumi mõjusamaks ja selgemaks lihvida.
💬 “ …ma olen näinud, et see ongi kõige maagilisem ja mõjusam asi, mida üldse edasi anda — läbi autentsuse oma mõtteid, ideid ja kogemusi.” – Kristina Samra
Kuulake ikka … 🎧
